創新低碳差旅，阿里巴巴員工一年實現差旅減碳近6,000噸

12月18日下午，阿里巴巴控股集團在2024年差旅供應商大會上發布，在2024財年，通過激勵員工低碳差旅等創新方式，實現差旅碳減排量近6,000噸，帶動員工差旅減碳行動超過130萬次。

阿里巴巴創新通過差旅產品“歡行”和“歡豆”(差旅積分權益體系)機制帶動全體員工參與低碳差旅。在“歡行”系統中員工可以完成從差旅審批到差旅結束報銷的全流程，員工不僅可以通過它打車、訂酒店、機票、火車票等等，還能坐地鐵，并在所有場景支持對公支付，實現了無紙化綠色差旅。

“歡行”還能記錄員工的低碳行為，比如可以把多人拼車訂單分享給一起乘車的同事確認，還能自動記錄員工乘坐火車替代飛機、搭乘地鐵出行等，這些都能從系統獲取實時的“歡豆積分”激勵，用以在歡豆商城兌換獎勵，包括提升酒店差標提額、機票代金券等差旅服務，還有咖啡券或鍵盤鼠標等員工喜歡的禮品。通過產品和積分激勵，2024財年員工的低碳差旅行為實現減排量近6,000噸，相當于種下了5,4000棵樹，較2023財年碳減排量提升21%;超過60,000名員工參與差旅碳減排，差旅中的低碳行為次數超過130萬次，更多的員工養成了拼車出行、地鐵出發去機場火車站等低碳差旅習慣。

“節能減碳”一直是阿里巴巴可持續發展工作中的重要主題，據阿里巴巴今年7月發布的《2024財年 ESG(環境、社會和治理)報告》顯示，過去一年，阿里巴巴集團自身運營凈排放(量)達到 444.9 萬噸，同比下降 5.0%;清潔電力使用比例達 39.0%。其中，“可持續園區”作為四大減碳場景之一，自用園區單位面積排放同比下降15.3%，自用園區和自有物業的清潔電力占比31.8%。僅在阿里巴巴杭州園區(西溪 A 區、數字生態創新園等6個園區)，設備大腦的應用實現減排量超2,900噸。

在自身實現碳減排的同時，阿里巴巴還致力于帶動上下游相關企業的綠色轉型。2024財年， 阿里巴巴成立了供應鏈管理專項組，深化供應商ESG合規管理，并發布了《阿里巴巴供應商ESG行為準則規范》(截至2024財年，已經有14,717家供應商簽署該準則)，同時建設和啟動了供應鏈ESG合規高風險品類稽核機制。

在這次2024年差旅供應商大會上還重點發布了阿里巴巴供應商ESG積分項目，并現場頒發了供應商ESG獎項，未來阿里巴巴將在供應商中通過ESG優先類目試點和ESG積分的應用，建立長期激勵機制，與供應商共同構建負責任的采購體系，鼓勵更多上下游合作企業加入到可持續發展的行列中。